تاریخ انتشار : چهارشنبه ۲۵ مهر ۱۴۰۳ - ۱۶:۰۹
کد خبر : 42429

استفاده از نتایج تحلیلی سامانه‌های هوشمند جلسات تخصصی شهرستان‌ها را پربارتر می‌کند

استفاده از نتایج تحلیلی سامانه‌های هوشمند جلسات تخصصی شهرستان‌ها را پربارتر می‌کند

  مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در جلسه شورای اداری گفت: نتایج تحلیلی سامانه‌های تخصصی می‌تواند جلسات تخصصی شهرستان‌ها را پربارتر کند. به گزارش دنیای اسرار :مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان ضمن تسلیت فجایع اخیر به ویژه شهادت سید مقاومت اظهار داشت: این حادثه غم‌انگیز برای شیعیان، مسلمانان

Print Friendly, PDF & Email

 

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در جلسه شورای اداری گفت: نتایج تحلیلی سامانه‌های تخصصی می‌تواند جلسات تخصصی شهرستان‌ها را پربارتر کند.

به گزارش دنیای اسرار :مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان ضمن تسلیت فجایع اخیر به ویژه شهادت سید مقاومت اظهار داشت: این حادثه غم‌انگیز برای شیعیان، مسلمانان و آزادی‌خواهان جهان اندوه فراوانی به‌دنبال داشت؛ در این حادثه، یکی از چهره‌های برجسته مقاومت که نماد ایستادگی در برابر ظلم و ستم بود، به شهادت رسید.‌

 

وی بیان اینکه این حادثه بیانگر عجز و ناتوانی دشمن است که به ترور و اقدامات خشونت‌آمیز متوسل شده است، تصریح کرد: پس از رویدادهایی که در غزه و لبنان رخ داد، دشمن با به‌کارگیری ترور به اهداف خود ادامه می‌دهد و درندگی خود را به نمایش می‌گذارد

 

مداحی ضمن قدردانی از زحمات مدیران اظهارداشت: وظایف ما اجرای تکلیف سازمانی است که می‌تواند از روی رفع رفع تکلیف و یا با رویکرد ارتقای سازمان باشد.

 

وی با بیان اینکه گزارش‌های ارزیابی عملکرد شهرستان‌ها را به صورت جدی مورد بررسی قرار می‌دهیم افزود: مهمترین مساله مطروحه در شهرستان‌ها تامین نیروی انسانی است که با توجه به پیگیری‌های صورت گرفته، در راستای اصلاح ساختار، تأمین نیروی انسانی و افزایش ظرفیت استخدام از طرف سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور شاهد همراهی خوبی بوده‌ایم.

 

وی همچنین گفت: در طی مدت اخیر۸۰ مورد تبدیل وضعیت انجام شده است که در طی ده سال گذشته این میزان تبدیل وضعیت بی سابقه بوده است.

 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر استفاده از ابزارهای ترغیبی و تنبیهی که در اختیار روسای شهرستان‌ها قرار دارد تاکید کرد و افزود: استفاده هوشمندانه از ابزارهای تشویق کارکنان به شما کمک می‌کند علاوه بر افزایش بهروری، کارمندانی سرزنده داشته باشید که برای دستیابی به اهداف سازمانی تلاش می‌کنند.

 

وی ضمن تأکید بر استفاده از سامانه جستجوی شغل، سامانه رصد اشتغال، سامانه جامع هوشمند تعاون، در جلسات مرتبط و کارگروه‌های اشتغال شهرستانی افزود: برای تحلیل شرایط اشتغال هر شهرستان از سامانه‌ها به عنوان ابزار ارایه اطلاعات استفاده شود تا جلسات تخصصی هر شهرستان برای تحلیل دقیق وضعیت شهرستان و تعیین ظرفیت‌ها و محدودیت‌های جدید پربارتر باشد.

 

مداحی همچنین با بیان این‌که در حوزه اشتغال توجه به موضوع امنیت به ویژه در خصوص حوزه اشتغال اتباع از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است که باید به صورت ویژه و سازمانی وظایفی که بر عهده اداره ما هست با دقت انجام شود و با استفاده از ابزاری که در اختیار داریم فعالیت‌ها و نظارت‌های صورت گرفته را به صورت نظام‌مند و سازمان‌یافته مستندسازی و و به صورت مستمر گزارش‌گیری کنیم.

 

وی تصریح کرد: یکی از وظایف اصلی ما در حوزه اشتغال موضوع نظارت است که باید به آن توجه ویژه‌ای شود.

در ادامه جلسه بهاره ملک پور با اشاره به اجرای ارزیابی‌ها در ادارات شهرستان اظهار داشت: در بازدیدهایی که انجام شده موارد تخصصی به هریک از رؤسای ادارات در صورتجلسه ابلاغ می‌شود و موضوع فضای عمومی، نصب راهنما‌ها در سالن‌ها مواردی است که در نمره نهایی هرشهرستان لحاظ خواهد شد.

 

وی افزود: جمع امتیازها نزدیک به ۲۳هزار امتیاز است که یک فرصت یک ماهه برای انجام اقدامات در نظر گرفته شده است که روسای شهرستان‌ها می‌توانند مجددا امتیازهای از دست رفته را بهبود بخشند.

 

وی همچنین توضیحاتی درخصوص سامان‌ های پاسخگویی به شکایات و ماده90 قانون مدیریت خدمات کشوری ارائه کرد.

 

در ادامه رؤسای ادارات حوزه معاونت روابط کار به تبیین مسایل مرتبط با این حوزه پرداختند. محمد مغزی نیز در خصوص مراجع حل اختلاف گفت: با توجه به اینکه بیشترین حجم شکایات و مراجعات در حوزه روابط کار و مراجع حل اختلاف هست باید مباحث ماهیتی و شکلی در هیأت‌ها با دقت کامل رعایت شود.

 

روح الامین امیری مدیر تعاون نیز با بیان اینکه همه آمار و عملکرد در حوزه تعاون از سامانه جامع هوشمند تعاون استخراج می شود، ضروری است که کلیه اطلاعات در سامانه به صورت کاملا به روز ثبت شود.

 

وی در خصوص برگزاری مجامع عمومی حساس تأکید کرد: نمایندگان ما در مجامع حضور داشته باشند و اگر عضوی شکایت داشته باشد باید در ابتدا توجیه شده و آگاهی لازم برای اینکه اعتراض خود را از طریق چه مرجع قانونی پیگیری کند به وی داده شود.

 

امیری همچنین درخصوص تشکیل تعاونی‌ها گفت: رؤسای شهرستانی با توجه به ظرفیت هر شهرستان و سند آمایش سرزمین در شش ماهه دوم سال می‌بایست سرمایه‌گذاران را در تشکیل تعاونی ترغیب نمایند.

 

وی همچنین در خصوص شناسایی تعاونی‌های غیر فعال ظرف مدت یک ماه تاکید کرد: لازم است فعالسازی تعاونی‌ها و یا تعیین تکلیف قطعی آنها اقدامات لازم توسط کارشناسان حوزه تعاون شهرستان‌ها انجام شود.

 

مدیر اشتغال و کار آفرینی نیز در ادامه این جلسه ضمن تشکر از کارشناسان حوزه اشتغال در سراسر استان اظهار داشت: نظارت میدانی برطرح‌های ایجاد اشتغال از وظایف اصلی و مهم حوزه اشتغال است که توجه به آن توسط کارشناسان حوزه اشتغال و روسای شهرستان‌ها امری ضروری است.

 

در ادامه رییس اداره اشتغال اتباع خارجی نیز گفت: بازرسی از دفاتر کفالت از جمله اقداماتی است که در برنامه امسال حوزه اشتغال در نظر گرفته شده است.

 

همچنین موضوع سامانه رصد اشتغال و برنامه هایی که وزارت متبوع برای آن دارد توسط رییس دبیرخانه کارگروه اشتغال مطرح شد.

 

رییس اداره کار آفرینی و اشتغال نیز با اشاره به کاهش برنامه‌های ابلاغی در سامانه مبین گفت: با توجه به ظرفیت‌ها و توانمندی‌های موجود تشکیل مرکز مشاوره خدمات کارآفرینی در هر شهرستان ضروری است.

 

مهدی کریمی مدیر امور اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان هم در این جلسه با بیان این‌که آیین‌نامه برگزاری جشنواره انتخاب کارگران نمونه به زودی ابلاغ می‌شود افزود: رویکرد این جشنواره در سال جاری توجه ویژه به کیفیت طرح‌‌ها می‌‍‌باشد.

 

وی با اشاره به سیاست‌های معاونت فرهنگی و اجتماعی گفت: پرداختن به موضوع فرهنگ کار و اجرای اردوهای ویژه فرهنگ کار از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

 

 

 

علیرضا تیغ ساززاده رئیس اداره مجموعه فرهنگی ورزشی کارگران استان اصفهان اظهار داشت: برگزاری مسابقه دارت جهانی به میزبانی مجموعه فرهنگی ورزشی کارگران برگزار خواهد شد که هرکدام از کارفرمایان تمایل داشته باشند می‌توانند در اجرای آن مشارکت نمایند.

 

وی افزود: در همه ادارات باید رییس هیات ورزش کارگری تعیین و پس از تأئید رئیس اداره و رئیس اداره ورزش و جوانان شهرستان و به استان معرفی شود.

 

شهاب سلطانی مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی نیز در خصوص به روز رسانی تجهیزات اداری گفت: در شهرستان‌هایی که وسایل فرسوده دارند ضروری است برای جابه‌جایی اموال با ستاد هماهنگی‌های لازم انجام گیرد.

 

وی در خصوص ارزیابی کارکنان در پایان هر سال توضیح داد: ارزشیابی کاکنان ملاک ارتقای رتبه در سطح ادارات است و کامل کردن به موقع آن امری ضروری است.

 

در این نشست نماینده شهرستان‌ها نیز مطالبات و مسائل مطرح شه از طرف رؤسای ادارات شهرستانی را مطرح کرد.

Print Friendly, PDF & Email
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

چهار × 1 =

سامانه نماز املاک یاسان املاک یاسان املاک یاسان املاک یاسان املاک یاسان املاک یاسان