استرس شغلی، سلامت روان و عملکرد کاری؛ چالش‌های محیط کار در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

به گزارش دنیای اسرار: به مناسبت هفته پژوهش، نشست خبری تحت عنوان «ترجمان دانش»، که به بررسی طرح تحقیقاتی دکتر نگاه توکلی فرد ، متخصص پزشکی اجتماعی و عضو هیئت‌علمی این دانشگاه با موضوع استرس شغلی و تأثیرات جدی بر عملکرد شغلی و سلامت روان کارکنان دانشکده های پزشکی دانشگاه اصفهان ،با حضور معاون و کارشناسان حوزه معاونت پژوهشی، مدیر روابط عمومی دانشگاه، اعضای هیات علمی مجری طرح های پژوهشی و جمعی از اصحاب رسانه در تالار هشت گوش دانشکده پزشکی برگزار گردید.

این مطالعه ابعاد و پیامدهای استرس شغلی را در میان کارکنان آموزشی، اداری و خدماتی دانشکده های پزشکی شاغل در حال حاضر این دانشگاه را بررسی کرده است.

در این نشست دکتر توکلی فرد ضمن اشاره به اینکه استرس شغلی به فشارهای محیط کار که فراتر از توانایی‌های فرد است، اطلاق می‌شود در این باره اظهار داشت: استرس شغلی می‌تواند کاهش بهره‌وری، افت کیفیت کار و بروز مشکلات روانی را به همراه داشته باشد. این امر نه‌تنها بر زندگی فردی، بلکه بر عملکرد سازمانی نیز اثرگذار است.

توکلی فرد ادامه داد: این پژوهش چرخه‌ای معیوب میان استرس شغلی، عملکرد کاری و سلامت روان را شناسایی کرده است.

به گفته دکتر توکلی فرد: افزایش استرس شغلی نه‌تنها عملکرد کاری را کاهش می‌دهد، بلکه به مرور زمان سلامت روان را نیز تحت تأثیر قرار داده و این چرخه معیوب ادامه می‌یابد.

وی در ادامه تأکید دارد: که مداخلات هدفمند می‌تواند به بهبود وضعیت روانی و عملکردی کارکنان کمک کند.

دکتر توکلی فرد در این باره پیشنهاد کرد: ایجاد برنامه‌های حمایتی و کاهش فشارهای شغلی، ضمن افزایش بهره‌وری، سلامت روان کارکنان را نیز تضمین می‌کند. مطالعات بیشتر در این زمینه ضروری است.

توکلی فرد در پایان بیان کرد: یافته‌ها بر اساس مطالعه مقطعی از سال ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۰ نشان می‌دهد که استرس شغلی در ایران بالاتر از میانگین جهانی است و نیازمند توجه ویژه مدیران سازمان‌هاست.
انجام پژوهش‌های مداخله‌ای و طراحی راهکارهای عملی، از جمله گام‌های پیشنهادی برای مقابله با این مشکل است.