تاریخ انتشار : سه شنبه ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۸ - ۱۴:۳۷
کد خبر : 10476

مدیر کل آموزش فنی و حرفه ا ی استان اصفهان: حمایت و پشتیبانی مسئولین در استقرار نظام صلاحیت حرفه ای کلیه مشاغل اصفهان ضروری است

مدیر کل آموزش فنی و حرفه ا ی استان اصفهان: حمایت و پشتیبانی مسئولین در استقرار نظام صلاحیت حرفه ای کلیه مشاغل اصفهان ضروری است

مدیر کل آموزش فنی و حرفه ا ی استان اصفهان:حمایت و پشتیبانی مسئولین در استقرار نظام صلاحیت حرفه ای کلیه مشاغل اصفهان ضروری است به گزارش  دنیای اسراربه نقل ازروابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان، در راستای استقرار و حمایت از نظام صلاحیت حرفه ای در استان و شهر اصفهان

Print Friendly, PDF & Email

مدیر کل آموزش فنی و حرفه ا ی استان اصفهان:
حمایت و پشتیبانی مسئولین در استقرار نظام صلاحیت حرفه ای کلیه مشاغل اصفهان ضروری است

به گزارش  دنیای اسراربه نقل ازروابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان، در راستای استقرار و حمایت از نظام صلاحیت حرفه ای در استان و شهر اصفهان آرش اخوان مدیر کل استان با فریده روشن رییس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر اصفهان، دهقان از شهرداری اصفهان،‌ رییس دفتر دکتر ناهید تاج الدین نماینده مردم شهر اصفهان در مجلس شورای اسلامی، رضا فرهت مشاور اجرایی و معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت ذوب آهن و جمعی از اعضای کمیته صلاحیت حرفه ای دیدار و به تبادل نظر پرداخت.
آرش اخوان با اشاره به نام گذاری سال ۹۸ از سوی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) به نام رونق تولید بیان داشت: سیستم صلاحیت حرفه ای می تواند با نیازسنجی دقیق، مشاغل موجود را شناسایی نموده و با احصاء مشاغل براساس ویژگی های کارخانه ها، شایستگی شغلی (جسمی، رفتاری و مهارتی) را تعریف نموده و پس از آن استانداردهای آموزشی تدوین و بر اساس استانداردها، آزمون صلاحیت حرفه ای تعریف شود که این گام مؤثری در جهت تحقق و رونق تولیدات است.
مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان از حاضرین در جلسه خواستار اشاعه طرح نظام صلاحیت حرفه ای  با هدف حمایت و پشتیبانی مسئولین از کلیه مشاغل موجود شهر و استان شد.
اخوان اظهار داشت: بایستی ضعف ها را کاهش دهیم تا به یک مدل و الگوی مناسبی در صنعت و صنف برسیم و موجبات ارتقاء‌ چرخ صنعت را در استان و کشور فراهم نماییم.
رضا فرهت مشاور اجرایی و معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت ذوب آهن ضمن اشاره به شایستگی های افراد جهت استخدام در بحث صلاحیت حرفه ای،‌ بی نتیجه نماندن هزینه های آموزشی، انجام کار به صورت ایده آل، در خصوص مزیت های صلاحیت حرفه ای افراد مباحثی را تحت عنوان مشخص شدن تکلیف فرد شاغل، ارتقاء عمودی و افقی، جانشین پروری، اطمینان از ثبات تولیدات، انسجام در نوع ارائه خدمات و معیارهای استخدامی عنوان نمود و حمایت همه جانبه بالادستی ها و ایجاد انگیزه را یکی از اهداف اجرایی شدن این طرح دانست.

Print Friendly, PDF & Email
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.