تاریخ انتشار : دوشنبه ۱۸ فروردین ۱۳۹۹ - ۲۳:۱۳
کد خبر : 17191

سامانه های هوشمند امکان دور کاری را برای کارکنان اتفاقات برق( ۱۲۱ ) فراهم نمود

سامانه های هوشمند امکان دور کاری را برای کارکنان اتفاقات برق( ۱۲۱ ) فراهم نمود

سامانه های هوشمند امکان دور کاری را برای کارکنان اتفاقات برق( ۱۲۱ ) فراهم نمود   به گزارش دنیای اسرار:شرکت توزیع برق اصفهان  با توجه به چشم انداز ۱۴۰۵ بسترها و زیر ساخت های مناسبی را برای تمامی برنامه ها و اهداف خود ایجاد و با نگاهی جدید و به دور از جنبه های سنتی

Print Friendly, PDF & Email

سامانه های هوشمند امکان دور کاری را برای کارکنان اتفاقات برق( ۱۲۱ ) فراهم نمود  

به گزارش دنیای اسرار:شرکت توزیع برق اصفهان  با توجه به چشم انداز ۱۴۰۵ بسترها و زیر ساخت های مناسبی را برای تمامی برنامه ها و اهداف خود ایجاد و با نگاهی جدید و به دور از جنبه های سنتی فرایندها و فعالیت های خود را نهادینه نموده است از جمله ارائه خدمات غیر حضوری که با ایجاد نرم افزارهای مختلف محقق گردید  ؛ یکی از این خدمات غیر حضوری؛ فوریت برق (۱۲۱) می باشد که با  ایجاد این فرایندها کارکنان آن در این روزهای سخت توانسته اند با دور کاری تمام درخواست های مردم را پاسخ داده و حتی بیش از گذشته نیز مدیریت نمایند .

مهندس حمید رضا آقایی معاون بهره برداری شرکت توزیع برق اصفهان در این باره گفت : با ایجاد انقلاب در بسترهای مخابراتی ،افزایش تکنولوژی و مکانیزه نمودن فعالیت ها و پروژه ها  این شرکت توانست اقدام به دور کاری فوریت های برق (۱۲۱ ) نماید و با بررسی ها ی انجام شده ایجاد جریان دور کاری با توجه به ابزارهای ارتباطی که در شرکت توزیع برق اصفهان توسعه یافته بود کاری قابل قبول و به صرفه در نظر گرفته و اعمال شد

وی تصریح کرد : ؛ فونداسیون و برنامه هایی که در سالهای گذشته توسط مدیران و کارکنان طراحی و اجرا شد توانست ما را در چالش ها و بحرانهایی که در سال گذشته با آن روبرو بودیم و همچنین شیوع ویروس کرونا که این روزها تمام مردم دنیا از جمله ایران را در گیر نموده  به خوبی مدیریت و در نهایت شرایط دور کاری و حفاظت از سلامتی کارکنان را مهیا نماید .

این مقام مسئول خاطرنشان کرد :سفرهای درون شهری با وجود دور کاری برای کارکنان ۱۲۱ به حداقل ممکن رسیده است و در این میان ایجاد ابزارهای سخت افزاری و نرم افزاری همچون کامپیوتر و بستر اینترنتی و مخابراتی E۱ این جریان را تسهیل نموده است .

وی خاطر نشان کرد :به نظر می رسد با ایجاد فرایند دور کاری انقلابی در زمان ، مکان ، چگونگی انجام  کار و شرایط کاری جدید به وجود آمده است و برای تمام کارکنان ۱۲۱ که همگی بانو هستند ،شرایط اشتغال در بیرون منزل  با ایجاد شرایط جدید بار کمتری را به دوش آنها می گذارد  چرا که در کنار فرزندان و خانواده خود شرایط کاری را می توانند به خوبی مدیریت نمایند .

مهندس آقایی به دیگر مزایای این طرح نیز اشاره کرد و گفت :کاهش ترافیک و آلایندگی هوا ،افزایش بهره وری ،کاهش هزینه های سربار از دیگر مزایای این طرح است .

وی در پایان گفت :باید در کنار بسترسخت افزاری و نرم افزاری دور کاری که به حمد ا… در این شرکت ایجاد شده است در بخش فرهنگی نیز زمینه های لازم برای پذیرش هر چه بهتر و بیشتر این فرایند را ایجاد نماییم .

Print Friendly, PDF & Email
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.