رضا برزوئیان، مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با تشریح شاخص‌های بازار کار استان اصفهان اظهار کرد: نرخ بیکاری استان در پاییز ۱۴۰۳ به ۷.۱ درصد رسیده و با کاهش آمار بیکاری نسبت به فصل تابستان روبرو هستیم.
وی افزود: سهم شاغلین استان در بخش‌های صنعت، خدمات و کشاورزی در سال ۱۴۰۳ نشان می‌دهد بیشترین سهم متعلق به بخش خدمات و بعد از آن بخش صنعت است. همچنین تعداد بیمه‌شدگان اصلی، اجباری و تبعی تحت پوشش اداره کل تأمین اجتماعی استان در پاییز سال جاری نسبت به مدت مشابه سال گذشته با افزایش روبرو بوده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان تصریح کرد: کاهش نرخ مشارکت اقتصادی در سال ۱۴۰۳ نیز موردی است که باید مورد واکاوی قرار گیرد و می‌تواند عوامل مختلفی در آن دخیل باشند.

وی تصریح کرد: راهکارهای افزایش نرخ مشارکت اقتصادی در استان را می‌توان در مواردی همچون افزایش سطح درآمد جمعیت فعال با حمایت همه‌جانبه از کارفرمایان، کاهش نرخ تورم در استان در مقایسه با میانگین کشوری، توجه و اهتمام ویژه به کاهش نرخ بیکاری در بین جوانان ۲۴ – ۱۵ سال، تسهیل‌گری فرایند تولید و توسعه واحدهای اقتصادی بعد از اجرای قانون تسهیل در صدور مجوز کسب‌وکارها، توجه به توسعه هوش مصنوعی و زیرساخت‌های آن به‌عنوان جایگزین نیروی کار، کاهش ناترازی در حوزه آموزش عالی و نیاز بازار کار، کاهش ناترازی در حوزه آموزش فنی و حرفه‌ای و نیاز بازار، رصد بازار کار به‌منظور اتخاذ تصمیمات مبتنی بر نیازهای بازار کار و… اشاره کرد.

وی با بیان اینکه سامانه جستجوی شغل به آدرس Shoghl.mcls.gov.ir در استان اصفهان فعال است و  با هدف کاهش هزینه های جستجوی شغل، بهبود و انسجام در عملکرد کاریابی ها و در نهایت افزایش اشتغال، ایجاد شده است اظهار داشت: از طریق این سامانه کارفرماهایی که نیاز به نیروی کار دارند، ثبت نام نموده و می توانند درخواست خود را برای اخذ نیروی کار ثبت نمایند.

برزوئیان افزود: از آنجا که تمامی کاریابی های داخلی به دستور دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی، ملزم به ثبت اطلاعات عملکرد خود در سامانه می باشند، این سامانه می تواند جامعه بزرگتری از کارفرمایان و کارجویان را به یکدیگر متصل نماید. بنابراین هم کارفرمایان و هم کارجویان گزینه های انتخابی بیشتری خواهند داشت.

۳۴ هزار فرصت شغلی خالی در استان اصفهان

در ادامه این نشست معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار اصفهان با اشاره به ۳۴ هزار فرصت شغلی خالی در استان اصفهان گفت: کارفرمایان باید به پادگان‌ها، زندانیان و بازنشستگان خواهان اشتغال مجدد برای ورود به بازار کار توجه کنند.

کوروش خسروی افزود: در جلسات شورای گفت‌وگوی استان باید بصورت جدی بر روش‌های جذب نیروی کار توسط کارفرمایان وارد شد؛ ظرفیت‌های بسیاری برای جذب نیروی کار در استان وجود دارد که با ورود شورای گفت‌و‌گو باید بررسی شود.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری اصفهان با اشاره به برخی فرصت‌های جذب نیروی کار در استان بیان کرد: نگاه کارفرمایان علاوه بر دانشگاهیان باید به سمت پادگان‌ها و سربازان دارای مدرک‌های دیپلم و فوق دیپلم برود، چراکه این ظرفیت خوبی برای جذب نیروی کار بوده و درصد قابل توجهی از مشکل اشتغال نیز به این افراد برمی‌گردد.

خسروی افزود: در جلسات شورای گفت‌و‌گو باید تعاملات لازم بین ارشد نظامی، قرارگاه مهارت‌آموزی و سازمان فنی و حرفه‌ای ایجاد و با آموزش نیرو‌های نظامی و سربازان، آنها را وارد بازار کار نمود.

 وی با بیان اینکه چهار هزار زندانی آماده ورود به بازار کارند، گفت: این ظرفیت قابل‌توجهی است که باید مورد توجه کارفرمایان قرار گرفته و شورای گفت‌و‌گو نیز باید به آن ورود پیدا کند.

حضور مددجویان در بازار کار تاثیرات اقتصادی و اجتماعی قابل‌توجهی برای این افراد دارد.

 خسروی با اشاره به استخدام مجدد برخی بازنشستگان بیان کرد: در استان اصفهان ۴۳۱ هزار بازنشسته وجود دارد که تعدادی از آنها به دلیل مشکلات معیشتی خواهان حضور مجدد در بازار کارند، اما از روش صحیح این امر آگاهی ندارند؛ از طرفی بنگاه‌ها به جذب نیروی مجرب تمایل داشته و در این راستا می‌توانند از این افراد استفاده نمایند.

 معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری اصفهان افزود: با توجه به قطع بیمه بازنشستگان در صورت اشتغال به کار مجدد، لازم است شورای گفت‌وگوی استان با حضور سازمان تأمین اجتماعی این موضوع را مورد بررسی قرار دهد.