به گزارش دنیای اسرار ،مدیرعامل شرکت پالایش نفت اصفهان درحکم انتصاب سرپرست سرمایه انسانی و توسعه مدیریت این شرکت آورده است

باتوجه به سوابق درخشان، تخصص و تجربیات جنابعالی و همچنین تحقق‌ بخشی به آرمان‌ها و استراتژی‌های شرکت پالایش نفت اصفهان در حوزه سرمایه‌های انسانی، به موجب این حکم جنابعالی به عنوان سرپرست سرمایه انسانی و توسعه مدیریت شرکت پالایش نفت اصفهان منصوب می‌گردید.

در ادامه حکم دکترغلامرضا باقری دیزج آمده است؛انتظارات و مسئولیت‌های کلیدی:

۱-تدوین و اجرای استراتژ‌ی‌های منابع انسانی همسو با اهداف کلان شرکت: برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی جهت جذب، توسعه و نگهداری نیروهای متخصص و توانمند.

۲-ارتقاء فرهنگ سازمانی: توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های شرکت از جمله تعهد، نوآوری، مسئولیت‌پذیری و کار تیمی.

۳-بهبود فرآیندهای مدیریت عملکرد: طراحی و اجرای سیستم‌های مدیریت عملکرد به منظور ارتقاء بهره‌وری و انگیزه کارکنان.

۴-توسعه آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی: برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای متناسب با نیازهای شرکت و کارکنان.

۵-تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی: به کارگیری فناوری‌های نوین در حوزه منابع انسانی به منظور بهبود فرآیندها و افزایش کارایی.

۶-توسعه رهبری و جانشین‌پروری: شناسایی و پرورش استعدادها و ایجاد چارچوبی برای جانشین‌پروری در سطوح مختلف سازمانی.

۷-تضمین رعایت قوانین کار و اخلاق حرفه‌ای: اطمینان از رعایت قوانین کار، مقررات داخلی و اصول اخلاق حرفه‌ای در تمام فرآیندهای منابع انسانی.

اقدامات مورد نیاز در کوتاه مدت:

• بررسی و تحلیل وضعیت موجود منابع انسانی شرکت و شناسایی نقاط قوت و چالش‌ها.
• ارائه طرح‌های ابتکاری برای بهبود رضایت و تعهد کارکنان.
• بازنگری و به‌روزرسانی سیاست‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی.

دکترباقری دیزج درادامه آورده است؛ فرصت را مغتنم شمرده و از خدمات جناب آقای ده بیدیان درمدت عهده‌داری مسئولیت مذکور تشکر و قدردانی نموده و توفیق روز افزون و سلامتی ایشان را ازدرگاه احدیت مسئلت  دارم.