کارگاه تخصصی اصول متقاعدسازی ویژه کارکنان پایور در عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا برگزار شد

کارگاه تخصصی اصول متقاعدسازی ویژه کارکنان پایور در عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا برگزار شد به گزارش دنیای اسرار ،کارگاه تخصصی «اصول متقاعدسازی» ویژه کارکنان پایور این یگان با هدف ارتقای مهارت‌های ارتباطی، افزایش توان اقناعی و تقویت مهارت‌های فردی و سازمانی، در محل عقیدتی سیاسی گروه برگزار شد. این برنامه در راستای ارتقای

به گزارش دنیای اسرار ،کارگاه تخصصی «اصول متقاعدسازی» ویژه کارکنان پایور این یگان با هدف ارتقای مهارت‌های ارتباطی، افزایش توان اقناعی و تقویت مهارت‌های فردی و سازمانی، در محل عقیدتی سیاسی گروه برگزار شد. این برنامه در راستای ارتقای سطح حرفه‌ای و اخلاقی کارکنان و تحقق منویات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی) اجرا گردید.

🔺 حجت‌الاسلام حسنعلی محمدی، رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا، در این کارگاه اظهار داشت: متقاعدسازی و توان اقناعی از ارکان اصلی موفقیت در عرصه‌های فردی و سازمانی است. وی با بیان اینکه تقویت ایمان، اخلاق و روحیه خدمت از مهم‌ترین عوامل پویایی در مجموعه‌های نظامی است، افزود: کارکنان نیروهای مسلح باید در کنار مهارت‌های تخصصی، توانایی اثرگذاری مثبت بر دیگران را نیز تقویت کنند و با تکیه بر باورهای دینی و روحیه جهادی، مسیر رشد و پیشرفت را با اخلاص و انگیزه دنبال کنند.

🔺 وی در ادامه با تأکید بر نقش مهارت‌های ارتباطی در ارتقای عملکرد فردی گفت: انسان زمانی می‌تواند تأثیرگذار باشد که با شناخت نقاط قوت و ضعف خود، توانایی برقراری ارتباط مؤثر و اقناع دیگران را در مسیر اهداف سازمانی به کار گیرد. این توانمندی موجب افزایش بهره‌وری، همدلی و انسجام در محیط‌های نظامی می‌شود و نیروی انسانی را به سرمایه‌ای ارزشمند برای سازمان تبدیل می‌کند.

🔺 رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا در پایان تصریح کرد: استمرار چنین کارگاه‌هایی، زمینه‌ساز ارتقای سطح فرهنگی، اخلاقی و حرفه‌ای کارکنان است و می‌تواند محیطی سالم، بانشاط و هدفمند را در مجموعه‌های نظامی رقم بزند. وی افزود: توسعه آموزش‌های مهارتی و اخلاقی، در کنار ارتقای توان اقناعی، منجر به شکل‌گیری نسلی مؤمن، منظم و مسئولیت‌پذیر در بدنه نیروهای مسلح خواهد شد که در تحقق آرمان‌های نظام مقدس جمهوری اسلامی نقش‌آفرینی مؤثر دارند.

در پایان این کارگاه، از تعدادی از کارکنان نمونه که در حوزه مهارت‌های ارتباطی، متقاعدسازی، تعهد سازمانی و عملکرد حرفه‌ای برجسته بودند، با اهدا لوح تقدیر و هدایای معنوی تجلیل به‌عمل آمد. این اقدام در راستای الگوسازی رفتاری و ترویج فرهنگ مهارت‌آموزی و مسئولیت‌پذیری در میان کارکنان صورت گرفت و با استقبال حاضران همراه بود.