شخصیت‌شناسی؛ مهارتی کاربردی برای تقویت ارتباطات و هم‌افزایی سازمانی

رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا:

شخصیت‌شناسی؛ مهارتی کاربردی برای تقویت ارتباطات و هم‌افزایی سازمانی

حجت‌الاسلام حسنعلی محمدی گفت: شناخت صحیح شخصیت افراد در محیط‌های نظامی یک ضرورت حرفه‌ای است و نقش مستقیم در افزایش تعاملات، همدلی و ارتقای کیفیت مأموریت‌ها دارد.

به گزارش دنیای اسرار ، حجت‌الاسلام حسنعلی محمدی، رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا، در کارگاه تخصصی «شخصیت‌شناسی» ویژه کارکنان پایور، اظهار داشت: این دوره با هدف آشنایی کارکنان با ابعاد شخصیت،‌ مهارت درک متقابل و بهبود ارتباطات سازمانی برگزار شده است.

رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا افزود: شناخت ویژگی‌های فردی و شخصیتی کارکنان، ابزاری مهم برای افزایش هم‌افزایی و کاهش تنش‌ها در محیط کاری است. وی گفت: تقویت این مهارت‌ها موجب ایجاد ارتباطات هدفمند، مدیریت بهتر احساسات و افزایش بازدهی در اجرای مأموریت‌ها خواهد شد.

وی با اشاره به اهمیت آموزش‌های تکمیلی در یگان‌های نظامی بیان کرد: کارکنان پایور در بسیاری از موقعیت‌ها نقش مدیریت و هدایت را بر عهده دارند و آشنایی با شخصیت افراد، کمک می‌کند تا تصمیم‌گیری‌ها دقیق‌تر، تعاملات سازنده‌تر و عملکردها هماهنگ‌تر انجام شود. حجت‌الاسلام محمدی تأکید کرد که بخشی از موفقیت در مأموریت‌ها، در گرو توانایی شناخت انسان‌ها و ایجاد ارتباط مؤثر با آنان است.

حجت‌الاسلام محمدی گفت: آموزش‌های عقیدتی سیاسی تنها محدود به مباحث اعتقادی نیست، بلکه توانمندسازی کارکنان در حوزه‌های فردی و مهارتی نیز در دستور کار قرار دارد. وی ادامه داد: این کارگاه‌ها علاوه بر افزایش سطح شناخت، زمینه تبادل تجربه، ارتقای تفکر سازمانی و بهبود فضای همکاری را فراهم می‌کند.

رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا خاطرنشان کرد: امیدواریم کارکنان با بهره‌گیری از مطالب ارائه‌شده، در محیط‌های فرماندهی و سازمانی با درک عمیق‌تر، ارتباط مؤثرتر و کارآمدی بیشتر ظاهر شوند. وی افزود: استمرار این دوره‌ها از برنامه‌های اصلی عقیدتی سیاسی است تا مسیر ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای، ارتباطی و مدیریتی کارکنان تقویت شود.